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El Foro de Médicos de Atención Primaria reivindica el centro de salud como punto de encuentro

Las entidades que lo conforman acuerdan poner en marcha un estudio que detalle la edad media de la plantillas, pues se prevé la próxima jubilación de un elevado porcentaje de médicos de familia y pediatras.

La atención primaria es el eje del Sistema Nacional de Salud y el centro de salud es su punto de encuentro, y como tal debe ser reconocido. Así concluyó la reunión del Foro de Médicos de Atención Primaria celebrada en la sede de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), portavoz de turno. En ella se reconoció la necesidad de potenciar a los 3.012 centros de salud y más de 13.000 consultorios de España, dándoles el protagonismo que merecen, como ejemplo de la labor que día a día desempeñan sus profesionales y del valor que le otorgan los ciudadanos.

“El centro de salud, punto de encuentro” será el eje del próximo Día Nacional de la Atención Primaria, tras el balance positivo que ayer hizo el Foro de Médicos de la celebración de la celebración de este año, en la que se consiguió el objetivo de plantear a los responsables políticos la situación real del primer nivel asistencial. El informe que acompañaba al Decálogo de reivindicaciones ha sido útil tanto en el aspecto de imagen global, como en el de herramienta de trabajo para implementar mejoras, y se ha acordado darle continuidad y mantenerlo actualizado. “Las necesidades de la atención primaria están ya expuestas al detalle y reivindicadas con objetividad, y a partir de ahora la atención primaria quiere que se la reconozca por todo lo que hacen sus profesionales a diario y que se la escuche no sólo cuando se queja, sino por todo lo que aporta a la sociedad”, señala Francisco José Sáez, vicepresidente de la SEMG.

El Foro de Médicos de Atención primaria acordó poner en marcha un estudio para conocer la edad media real de las plantillas, previendo la jubilación de un gran porcentaje de médicos de familia y pediatras en los próximos años y mostrando con ello la preocupación de la profesión ante el hecho de que el relevo generacional no se está produciendo como sería esperado.

Y en el capítulo de preocupaciones también está el desarrollo de la implementación de la nueva normativa que regula la gestión de la incapacidad temporal: desde el Foro de Médicos se ha acordado profundizar en los aspectos deontológicos y jurídicos para dejar claro este punto a la mayor brevedad.

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